保育園研修で実現する、
先生も職員も安心して働ける職場づくり
保育現場では、
「職員が定着しない」「園内の雰囲気がギスギスする」「研修の効果が見えにくい」
そんな声が多く聞かれます。
私たちは、産業保健師・公認心理師・保育士の専門性を活かし、
園の実情に合わせたオーダーメイド研修を提供します。
現場にすぐに活かせる学びで、職員が安心して働き続けられる環境づくりをサポートします。
サービス内容
私たちは、保育園の「安心して働き続けられる職場づくり」をサポートするために、
以下の3つのサービスを提供しています。
1️⃣ 保育園向け研修
離職防止・心理的安全性・伝わるコミュニケーションなど、現場ですぐに活かせる学びを提供します。
2️⃣ ストレスチェック支援
法定ストレスチェックの導入・実施をサポートし、集団分析・改善提案まで一貫して行います。
「測るだけ」で終わらせず、園の働きやすさにつなげることを重視しています。
3️⃣ 園長のためのマネジメント研修＆コーチング
園長が一人で抱えがちな悩みを研修テーマに変え、学びと伴走コーチングを組み合わせて支援。
採用・育成・心理的安全性づくりなどを、外部だからこそ安心して相談できる形で提供します。
リーダーの孤独や負担を軽減し、組織運営や人材育成に役立つ伴走型のサポートを行います。
保育園のための人材育成研修
私たちは、保育現場の課題に合わせて、3つのテーマを中心に研修を行っています。
現場ですぐに活かせる実践的な内容で、園の雰囲気や職員の定着に直結する学びを提供します。
心理的安全性
職員が安心して発言できる職場づくりを目指します。
演習や事例を通して、互いを尊重し合いながら意見交換できる環境を整える方法を学びます。
離職予防（辞めない園づくり）
「働き続けたい」と思える環境を整えるために、園の課題を一緒に見直し、改善策を考えます。
離職のサインに早く気づき、日常の中でできる工夫を取り入れることができます。
伝わるコミュニケーション
園長・主任の言葉が職員に届く関わり方を学びます。
伝えるだけでなく「どう受け取られているか」に目を向け、現場で信頼を育む対話を実践します。
園内研修の効果を高める3つのポイント」
1. 保育現場のリアルを理解
産業保健師・公認心理師・看護師・保育園勤務の経験を活かし、現場の課題に即した研修を提供します。
2. 働きやすさを基盤に
離職防止・心理的安全性・コミュニケーション改善を軸に、園全体の“安心できる風土”を育てます。
3. 現場ですぐに使える学び
ワークやロールプレイを通じて、研修後すぐに実践できるスキル・気づきを持ち帰れます。
講師プロフィール
のん（産業保健師 × 公認心理師）
産業保健師として10年超の経験を持ち、メンタルヘルスや働き方改善に多数携わる。
保育園勤務・看護師としての経験も活かし、現場の声に寄り添った研修を実践。
「園長や主任が安心して続けられる環境づくり」を支援しています。
よくある質問（FAQ）
研修の流れや費用、開催方法などについては、FAQページで詳しくご案内しています。
園長・主任の方がよく気にされる疑問をまとめていますので、ぜひご覧ください。
お知らせ・ブログ
園長・主任の方に向けて、職員定着やマネジメントのヒントを
noteで発信しています。ぜひあわせてご覧ください。
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